Kształtujemy umysły przyszłości

Łączymy psychologię, biznes i innowacje, aby tworzyć unikalne programy rozwojowe, które realnie zmieniają sposób myślenia.

Nasz wpływ w liczbach

5,000+ Przeszkolonych Uczestników
97% Poziom Satysfakcji
40+ Autorskich Kursów

Nasza Kultura

W OpenMind wierzymy, że nauka to niekończąca się podróż, a nie cel sam w sobie. Naszą kulturę organizacyjną budujemy na trzech filarach: pasji do wiedzy, praktycznym podejściu i sile społeczności.

Każdy kurs, który tworzymy, jest wynikiem głębokich badań i doświadczeń naszych ekspertów. Nie przekazujemy suchej teorii – skupiamy się na narzędziach i metodach, które można od razu zastosować w codziennej pracy. Jesteśmy przekonani, że prawdziwy rozwój następuje wtedy, gdy wiedza spotyka się z działaniem.

Tworzymy środowisko, w którym nasi uczestnicy mogą swobodnie wymieniać się doświadczeniami, zadawać pytania i wspierać się nawzajem. Wierzymy w kolektywną inteligencję i siłę networkingu, dlatego nasza platforma to nie tylko kursy, ale także tętniąca życiem społeczność profesjonalistów.

Poznaj nasz zespół

Eksperci i pasjonaci, którzy stoją za sukcesem OpenMind.

Dr Ewa Malinowska

Dyrektor ds. Metodyki

Psycholog biznesu z 15-letnim doświadczeniem w projektowaniu programów rozwojowych dla liderów. Odpowiada za jakość merytoryczną naszych kursów.

Piotr Zieliński

Główny Instruktor

Strateg i analityk, który przez lata doradzał największym firmom technologicznym. Specjalizuje się w myśleniu analitycznym i podejmowaniu decyzji w oparciu o dane.

Katarzyna Wójcik

Community Manager

Odpowiada za budowanie i rozwój społeczności OpenMind. Dba o to, aby każdy uczestnik czuł się częścią naszej misji i czerpał maksymalną wartość z networkingu.